Laboristoj estas protektataj kaj de regularoj, kiujn dungantoj devas sekvi, kaj de protekto por registri plendojn kaj zorgojn kontraŭ sia propra laborejo. Laŭ OSHA-leĝo, dungitoj rajtas:
OSHA-protekto Laborejo, kiu ne enhavas gravajn danĝerojn, kiuj alie povus esti kontrolitaj.
Laborkondiĉoj kiuj ne prezentas riskon de grava damaĝo.
Ricevi detalajn informojn kaj trejnadon pri danĝeroj, inkluzive de metodoj por preventi vundojn kaj malsanojn, kaj ankaŭ la aplikeblajn OSHA-normojn al ilia laborejo.
Ricevi kopiojn de registroj pri laborrilataj vundoj kaj malsanoj, kiuj okazis en ilia laborejo.
Ricevu kopiojn de testrezultoj kaj monitorado, kiu estis kompletigita por identigi kaj mezuri danĝerojn.
Ricevi kopiojn de siaj laborejaj medicinaj dokumentoj.
Partoprenu en OSHA-inspektadoj kaj ankaŭ private parolu kun la plenumoficiro faranta la inspektadon.
Registru plendon ĉe OSHA en kazo de reprezalio aŭ diskriminacio rezultanta el la peto pri inspektado.
Kaj fine, la rajto registri plendon se punita, diskriminaciita aŭ venĝita pro "denuncado".
Gravas por konservi sekurajn laborejojn, ke laboristoj havu protektojn garantiitajn al ili de OSHA. Multaj laborejoj ne havas sindikatojn aŭ alian tipon de interna organizo por protekti laboristojn, kaj jen kie OSHA povas savi vivojn kaj konservi la sekurecon de laboristoj.
Afiŝtempo: 29-a de septembro 2022
