Laboristoj estas protektataj de ambaŭ regularoj, kiujn dungantoj devas aliĝi kaj ankaŭ protekto por prezenti plendojn kaj zorgojn kontraŭ sia propra laborejo.Sub OSHA-leĝo, dungitoj havas la rajton al:
OSHA-protekto Laborejo, kiu ne enhavas gravajn danĝerojn, kiuj alie povus esti kontrolitaj.
Laborkondiĉoj, kiuj ne prezentas riskon de grava damaĝo.
Ricevu detalajn informojn kaj trejnadon pri danĝeroj inkluzive de la metodoj por malhelpi vundon kaj malsanon kaj ankaŭ la aplikeblajn OSHA-normojn al ilia laborejo.
Ricevu kopiojn de registroj pri labor-rilataj vundoj kaj malsanoj, kiuj okazis en sia laborejo.
Ricevu kopiojn de testrezultoj kaj monitorado, kiuj estis kompletigitaj por identigi kaj mezuri danĝerojn.
Ricevu kopiojn de siaj laborejaj medicinaj registroj.
Partoprenu en OSHA-inspektadoj kaj ankaŭ private parolu kun la plenuma oficisto faranta la inspektadon.
Faru plendon ĉe OSHA en kazo de reprezalio aŭ diskriminacio rezultanta de la peto de inspektado.
Kaj finfine, la rajto prezenti plendon se punite, diskriminaciita aŭ rebatita pro "fajfado".
Gravas konservi sekurajn laborejojn, ke laboristoj havas protektojn garantiitajn al ili de OSHA.Multaj laborejoj ne havas sindikatojn aŭ alian specon de interna organizo por protekti laboristojn, kaj tie OSHA povas savi vivojn kaj konservi la sekurecon de laboristoj.
Afiŝtempo: Sep-29-2022