OSHA-Normoj kaj Postuloj

OSHA-Normoj kaj Postuloj
Laŭ la leĝo de OSHA, dungantoj havas la respondecon kaj devon provizi sekuran laborejon. Tio inkluzivas provizi al laboristoj laborejon, kiu ne havas gravajn danĝerojn, kaj aliĝi al la normoj pri sekureco kaj sano, kiujn OSHA establis. Dungantoj devas konvene trejni dungitojn, konservi precizajn registrojn, fari testojn por certigi sekuran laborejon, provizi personajn protektajn ekipaĵojn senpage por la laboristo, provizi medicinajn testojn kiam normoj postulas, afiŝi OSHA-citaĵojn ĉiujare, sciigi OSHA-n pri mortoj kaj vundoj, kaj ne rebati aŭ diskriminacii kontraŭ laboristo. Ĉi tiuj estas nur skizo de devoj; por pliaj informoj pri la respondecoj de dungantoj, vidu la postulojn de OSHA.

Aliflanke, laboristoj havas garantiitajn rajtojn. Ĉi tiuj rajtoj inkluzivas laborkondiĉojn, kiuj ne prezentas riskon de grava damaĝo, la rajton registri plendon laŭ konfidencaj regularoj, ricevi informojn kaj trejnadon, ricevi kopiojn de testrezultoj, partopreni OSHA-inspektadon, kaj registri plendon se ili estas venĝataj. Por pliaj informoj pri la rajtoj, kiujn laboristoj havas garantiitaj, rigardu la retpaĝon de OSHA pri Laborrajtoj kaj Protekto.

OSHA starigis plurajn normojn pri la sekureco de instalaĵo, kaj ili devigas ĉi tiujn normojn per inspektadoj. Oficistoj pri Sekureco kaj Sano plenumas ĉi tiujn inspektadojn kaj taksas regularajn malobservojn, kiuj povas rezultigi monpunojn. OSHA uzas inspektadojn por devigi regularojn por redukti laborejajn vundojn, malsanojn kaj mortojn. Kvankam plej multaj estas planitaj anticipe, gravas esti preparita por surpriza OSHA-inspektado.