OSHA-Normoj kaj Postuloj

OSHA-Normoj kaj Postuloj
Laŭ OSHA-leĝo, dungantoj havas la respondecon kaj devontigon disponigi sekuran laborejon.Ĉi tio inkluzivas provizi laboristojn per laborejo kiu ne havas gravajn danĝerojn kaj aliĝi al la sekurec- kaj sannormoj kiujn OSHA starigis.Dungantoj estas postulataj konvene trejni dungitojn, konservi precizajn rekordojn, fari testojn por certigi sekuran laborejon, provizi PPE senkoste al la laboristo, disponigi medicinajn testojn kiam postulite de normoj, afiŝi OSHA-citaĵojn ĉiujare, sciigi OSHA pri mortoj kaj vundoj, kaj ne rebati aŭ diskriminacii kontraŭ laboristo.Ĉi tiuj estas nur skizo de devoj, por pliaj informoj pri dungaj respondecoj, kontrolu la postulojn de OSHA.

Laboristoj aliflanke estas garantiitaj pri rajtoj.Ĉi tiuj rajtoj inkluzivas laborkondiĉojn, kiuj ne prezentas riskon de grava damaĝo, la rajton prezenti konfidencan plenuman plendon, ricevi informojn kaj trejnadon, ricevi kopiojn de testrezultoj, partopreni OSHA-inspektadon kaj prezenti plendon se rebatite kontraŭ.Por pliaj informoj pri la rajtoj al kiuj garantias laboristoj, rigardu la retpaĝon pri Laborrajtaj Rajtoj kaj Protekto de OSHA.

OSHA starigis plurajn normojn pri la sekureco de instalaĵo, kaj ili devigas tiujn normojn per inspektadoj.Oficistoj pri Konformeco pri Sekureco kaj Sano faras ĉi tiujn inspektadojn kaj taksas por reguleco-malobservoj, kiuj povas rezultigi monpunojn.OSHA uzas inspektadojn por devigi regularojn por redukti laborejajn vundojn, malsanojn kaj mortojn.Kvankam la plej multaj estas planitaj antaŭtempe, estas grave esti preta por surpriza OSHA-inspektado.