Trejnado pri blokado/etikedo

Trejnado pri blokado/etikedo

1. Ĉiu fako devas trejni dungitojn por certigi, ke ili komprenas la celon kaj funkcion deLockout/ Tagooutproceduroj.Trejnado inkluzivas kiel identigi energifontojn kaj danĝerojn, same kiel metodojn kaj rimedojn por izoli kaj kontroli ilin.

2. La trejnado estos ĝisdatigita kaj reviziita ĉiujare.Krome, se iu malĝusta kompreno de la proceduroj estas trovita dum la ekzekuto de la revizio, kroma trejnado estos disponigita iam ajn.

3. Konservu ĉiujn trejnajn rekordojn por konfirmi ilian ĝustatempecon.La rekordoj devas inkluzivi la nomon de la dungito, labornumeron, trejnan daton, trejnan instruiston kaj trejnejon kaj devas esti konservitaj dum tri jaroj.

4. La jara trejna programo inkluzivas la kvalifikan atestilon de la dungito;Provizi jaran kvalifikan revizion;Ĝi ankaŭ inkluzivas novajn ekipaĵojn, novajn danĝerojn kaj novajn procezojn en la programo.

Kontraktistoj kaj ekstera servopersonaro

1. Kontraktistoj laborantaj ĉe la planto devas esti informitaj priLockout/etikedoproceduroj.La fako uzanta la entrepreniston devas certigi, ke la entreprenisto komprenas kaj sekvas la paŝojn necesajn por plenumi la postulojn de la programo kaj estas dokumentita.

2. Rajtigita dungitaro de la kompanio povas provizi entrepreniston per ekipaĵo kaj sistemo-ŝlosado kun la aprobo de la Direktoro de la Plant.

3. Se la tuŝitaj fakoj kaj dungitaro konscias pri la provizora operacia laboro farota, la Projekta Inĝeniero estas rajtigita meti kaj forigi sian sekurecan insignon por la nova ekipaĵo dum pilota operacio aŭ ekipaĵtestado antaŭ translokiĝo al la planto.

4. La fako uzanta la entrepreniston respondecas pri la sciigo, plenumo kaj inspektado de la proceduro.

5. Simile, kontraktisto-arkivoj pri sciigo, plenumo kaj trejnado de la proceduro estas konservitaj dum tri jaroj.